Primero hay que escuchar la solución del otro

Cuando estamos ante una situación compleja en el trabajo y decidimos, como primer paso, abordarla, lo que buscamos es una solución. Soluciones posibles hay muchas, sin embargo, soluciones adecuadas son más pocas y eso sí, pensar en la solución “correcta” como algo único ya viene a ser utópico; la complejidad humana y social dan de […]

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Felicitación

Felicitar como parte de la cultura organizacional

«Qué indefenso está el hombre ante los elogios». La insoportable levedad del ser, Milan Kundera (1984) De las actividades que hacemos cotidianamente en nuestro trabajo, ¿cuántas hacemos correctamente y en cuántas cometemos algún error? Pienso que realizamos muchas tareas bien y de vez en cuando nos equivocamos, de lo contrario nada mejoraría en nuestro mundo. […]


El bloqueo se disfraza de sabio

El bloqueo en una conversación se presenta de muchas formas, hace algún tiempo Julián Bedoya nos habló en este blog del bloqueo que se da cuando una persona exhibe sus títulos profesionales, para demostrarles a todos que su conocimiento es superior y no tiene porqué ser puesto en duda; en otra ocasión tocó el tema […]

Disfraz de sabio-01